Michael's profile๑۩۞۩๑ 米高の沙椤双树园 ๑۩۞۩๑PhotosBlogListsMore ![]() | Help |
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๑۩۞۩๑ 米高の沙椤双树园 ๑۩۞۩๑第八感---感悟中…… July 01 [转](08年底)深圳马士基地震式裁员 员工茫然地离开 12月10日上午9点8分,Amy又如同往常一般来到地王大厦--这幢深圳标志性的建筑。几乎每一个刚毕业来到马士基的新员工都会为紧入这幢深圳最高楼上班而自豪过。
9点15分,“Morning,” “”和大家打过招呼之后就进pantry洗杯子倒水,有的同事正在悠闲的吃早饭。现在经济危机,出口量剧减,大家都不忙。 9点28分,打开电脑,打开邮箱。一个客户发邮件过来催FCR。Amy打开公共盘,找到客人文件已经接收的记录。。。 9点42分,Amy回到邮箱准备回复邮件。一封HR来的邮件赫然在目。打开一看,仿佛忽然地震了一般,震到脑子一片空白。 9点47分,Amy离开座位去32楼的HR面谈。 10点10分,Amy提着一个印有马士基logo的大塑料袋,在HR的陪同下回到位置收拾个人物品。 10点30分,彻底离开马士基。 整个过程不到1个小时,不需要进行任何工作的hand over,甚至上午进行到一半的邮件都不用回。 几乎是茫然的走出地王大厦,迅速的没有时间去想一切问题。 11点10分,回到自己租的房子。打电话告诉好朋友Susan马士基裁员,自己中了。Susan第一句话就问“多少补偿金?” N 工作年限+ 4 + BONUS + 双薪 + 假期返薪,每个月3800RMB,总共三万五补偿金。 “哇!”Susan惊呼:“这么多。” 丝毫没有要安慰她的意思。 11点15分,挂断电话,心情豁然开朗,对哦,好多钱呢,在马士基工作了三年都没见过这么多钱,每个月几乎是月光。于是开心的陆续打电话通知其它好朋友,顺便约了请客吃饭。 与此同时,地王大厦30楼,32楼,35楼,39楼。。。马士基的余震还在继续。一上午大家都在恐慌中,IM上偷偷低热火朝天地讨论着。 然而到了下午,大家听说被裁的员工补偿金是如此之高,继而热血沸腾低惊呼“怎么不裁我。” 马士基,这个地王第一大客户,这个接纳和培养一批又一批刚毕业热血青年的地方,这个世界航运的老大,这个物流行业的领头羊,开始裁员了。 这么的突然,这么的让人茫然,却又这么的温馨。 现在,起码有30%的员工都真心希望自己被裁。 这和深圳城市的性质以及马士基员工的性质有关。 深圳是个大移民城市,大多数都是单身背井离乡到深圳闯荡的,三五年后若爱情事业都没有大成绩的,就都计划着找个机会回老家或者是去到一些温和的城市。 而马士基的员工里面,80%为平均年龄在28岁左右的女性。单身的也非常多。马士基的operation 和coordinator的平均工资在3500左右,根据深圳的消费,基本是月光或者所剩无几。她们在马士基工作了几年后,基本没有存款。找男朋友又难。于是大都想着回到父母亲人身边去工作。而这次裁员,若能入名单,就可以带着一大笔钱回去。 马士基之所以给给这么高的补偿金,一方面于劳动合同法来说毫无争议,另一方面也是充分替员工作了将来的打算。 首先,被裁的员工大都是去年的Performance Appraisal得分不高的同事。虽然说那分数并不代表能力。可是被裁后再找工作肯定会被质疑。 其次,几乎所有的国际物流公司08年的volume都只有07年的50%左右,也就是说离职后的员工短期内在同行业确实非常难找工作。 再者,马士基有60% ~ 80%的员工都是英语专业,国际贸易,经济,金融,物流专业等文科性专业的。这些行业在这场经济危机中遭受冰霜袭击,又怎能顺利的找工。而其它理工科类专业的员工在马士基工作几年后离开再就业已是2不像,也许少数的能幸运地回到相关行业的企业中做供应链这一块。 几乎所有的人都想得到那么高的补偿金,可冷静下来,真的给你那么多钱让你离开,又如以上所言,大多数人还是不愿意的。 只能说,那30%希望被裁的,那中奖的,欢天喜地的离开。 June 20 [转] [反正不是我写的]Dota和生活转载自 Sunny O_o!! 转载于2009年06月19日 23:42 阅读(0) 评论(0) 分类: 个人日记
June 19 You're the Web releaer --- Jenny的离开今天,又是个黑色星期五——正如李吖吖所说SZHGSC很喜欢把星期五定为某位同事的last day,而今天那个同事就在我身旁。
正如平常普通一天一样Jenny因为是上早班而第一位回到team工作,因为Vivian Ye请假回广州考试所以early day shift就只有Jenny一个。正如平常普通一天一样我匆匆赶回办公室,一进大门便嚷着:“sign in~~sign in~~sign in~~” 这回我到了Vivian Wei的座位上sign in而不是Jenny的座位。可以说从sign in完毕后就几乎没正面看过Jenny一眼,工作ing.....
大约到了11:15 a.m.,察觉有些异常情况了:当Vivian跟Jenny谈论SGH port issue的时候隔壁TST leader Joe突然喊让Vivian让她接管Jenny的task;Jenny被喊走;与此同时我们的team leader Cynthia回来上班后马上被Manager Ice抓住低声细语了一番。过了15分钟Jenny回来,带上一叠print纸在Cynthia的座位上谈计算假期的问题。此时在座的我、李吖吖 and Vivian也大概猜到是什么会事了,直到Cynthia在电话中与HR的Denny谈到:“今天有个同事resign了……很久没填过这个表格应该这么填么?……”我们的猜测得到了证实。
11:50 a.m. 李吖吖和Vivian细语是否邀Jenny一起吃午饭,后来只有两个人去了。12:05 p.m. 我去吃饭前看到Jenny在她座位上发短讯,我就走到她身边关心她一下:“听说你resign了,现在就走么?”“嗯,拿了HR的离职信就走”“走得那么急阿……找到新工作了?”“还没,不过想转行了~~~”谈话中Jenny的目光始终在手机上,我也不方便多问,最后就和她握了握手:“那我祝你前程似锦!……我去吃饭先,Bye Bye了”。这个say good bye,又是我送别了一位也许我以后再也见不到的同僚了。 前几天才听Jenny她说不希望把她的Annual leave用得太快,想必她还是对公司有留恋的,这次离开也并非自愿。
下去饭堂吃饭和web release包座的同事谈起这事情来,李吖吖告诉我Jenny应该是3月份上夜班提早下班的事被别人告发的结果。但正如Marco之前所说,假如你和leader, Manager关系搞不好,无论PA是2分还是3分终究在这个经济危机环境下也得滚人——这是个资本主义的公司,这套管理制度是香港带过来SZH的,这就是游戏规则。莫须有的罪名,表面上是很民主其实台底下踢腿根本就不是那回事。
虽然之前Jenny霸住Annual leave的名额使我心有些不舒服,但actual我对她没有什么坏看法的。一个team存在就是一种平衡,无论哪位离开这种平衡就被打破,不是件好事情。
Jenny在我心中,永远都是Web Release team的同僚~~~ June 17 明明是谁?甲:刚才饭堂阿姨说你没给饭钱。
乙:明明给了,谁说没给?
甲:明明是给了,但你却没给。
乙:明明是谁?
——***(署名为本人名字)
这个直到现在我也有些不能理解并带有些诡异的小故事,最近在收拾旧东西时候在收藏的旧报纸重新再现……又勾起了当年的记忆……
记得在还是读大学时候的一次大学城初中烧烤聚会中,朱仔在闲聊时说:“对了,Michael你最近写的一个小故事在羊城晚报刊登出来了。”“阿?什么小故事啊?我最近没有投稿哟~~”“文章叫《明明是谁?》……署名是你的名字啊,我还以为是你投的稿涅~~~~我把它留下来了过几天拿给你吧”
几天后收到报纸来看,真的是署名我的名字涅……于是就把它收藏起来——一篇带有些诡异的不是我写的但署名是我的文章。 June 11 Our Web Release Team★ We are one team; We are one group.
★ We want to see the foregroundn but not let we leave in the sudden.
★ Rebecca said: If we will have to been dismissing, I hope our 6 members can still working together.
★ Michael: 假如这份工作是在广州的话,无疑是个千载难逢的优差——市区大公司、高薪、少压力(甚少如此少压里的team)、比较轻松可以谈笑风生、能对外沟通锻炼能力……但可惜现在却在深圳。
★ 尽管一开始join到这个team有不如意的地方;尽管曾经有过尴尬矛盾……但我们的友谊情谊就在时间的流逝中一点一滴地积累起来~~~
做提单——在LineDoc里的工作是鼓噪乏味的,正如某位离开了的MNG说:“GSC给我的印象就是工人们在流水线上忙碌着地工作着……”。之前在OPS觉得做Operation要比做Doc会超脱拥有自我的念动力的这一观点当今也得到了证实。但无论是在OPS or LineDoc总会有那么一片的绿洲是让人既羡慕又妒忌的——那里少压力、少KPI、少为个人preforment的高低而勾心斗角……在OPS有SUP team;在LinerDoc有Web release team,很幸运地我在这两个team的被保护下成长着。
可以想象一下如此场景:9点钟上班,33楼里只有若干个Ring Frence team早班的同事在座位上拼命埋头苦干着……我sign in完后先到茶水间打一天第一杯冷水醒神,接着就揣上5元钱坐电梯下去到离公司3分钟路程的海鲜街早餐档买早餐。几乎同一时候Vivian去泡她一天中的第一杯花茶;李吖吖就去用热水冲她的营养补充剂。早餐买回来,边吃边看Outlook,偶尔和她们闲聊一下公司的八卦事情。吃完早餐后把东西拿到茶水间随便倒第二杯冷水,回来在过道途中望向Nikita、DQ team、Ring Frence team,其实她们已经埋头苦干好一阵子了,如今到了sign in 的半个小时后我才真正打开MDWS进入状态——此时我已经为身为Web release而感到欣幸了,真是LinerDoc的一块圣地。
这不是在做梦,而是我每日一天工作的开始~~~~
![]() Echo
记得初次来到Web release报到,只有Leader Jack and Echo在。Echo作为我和Vivian初来Web release的师傅,虽然怀有身孕但一直是很认真负责地教导我们俩个——与其说教导我们俩还不如说集中火力教导我一个,因为Vivian在OPS DQT就是接触开GCSS的,况且她在LinerDoc trainning时表现也很出色,来到SZHGSC遇到特殊问题询问Echo就可以了;相反地,我在GUA trainning时本来就不少问题搞不懂,出来SZH后就也搞不懂,所以开始一个月在SZH基本是神游的——因为是坐在最后的leader位不会被其他teammates察觉,所以可以采取“装忙、慢慢问、被人反问就装忘记”这种策略,想不到还是挺有效的!但那时候我就觉得我和Vivian水平差距甚远了,她向Echo提出的问题我甚至一点知识背景印象都没有。如此的状况持续了一个多月,到了Web release调到Nikita附近的位置后才改善。
以我的角度看来,Echo那时候是仅次于Jack的web release第二把手,也是Jack的得力助手。毕竟Echo的工龄长而且在让人极度抓狂的Amendment team呆过(还有一位是Ms. Vivian Wei),资历是实至名归的。后来我们的座位调到Nikita附近,Echo也临近生BB所以到最后就不怎么安排她做task了,我和Vivian有问题就询问Echo;没问题时Echo就在位置上打瞌睡——对孕妇不能要求太多了,难道不是吗?
有一点我出洋相的是李吖吖最近告诉我的,她说我又一次问Echo问题时刚刚碰巧Echo在打瞌睡,我就对Echo说:“啊,对不起,打扰你睡觉了……”。其实我也没觉得什么不妥,但李吖吖对我说公司是不允许员工在上班时候睡觉的,我如此的语句就等于陷Echo与不义了 -_-|||... 那时候女生们听到也半响没说出一句话只是在心里笑。直到现在这个洋相一样是李吖吖她们嘲笑我的资本之一。
随着阿Jack离开公司,Echo & 多多被分配到去做单纯的SCL web release work,Echo休产假前说:“当我回来的时候不知道还能见到谁了~~~”。最近Echo生了了女儿,也许她有不满意的地方是不想女儿像她爸那样小眼睛 -_-|||...
Jenny
在我初来Web release报到时Jenny刚好上晚班,我下班的时候Jenny正好上班。记得有一天Jenny一回来办公室就派糖给我们teammates,Jenny派给我的时候我很客气说了声谢谢;然后Jenny很诧异望着我(我想因为是Jenny见到新同事一时间反映不过来
Jenny的手机来电 & 短信铃声都是麦兜为主题的,“那时是个校长……”大概是这么个发音,其实Jenny是蛮多通信的所以铃声时不时就会响起来。除了Vivian Ye以外Jenny是我唯一一位用广州话交谈的同事,因为彼此都是喜欢麦兜的于是便经常谈起这个话题,Jenny还对我说她是麦兜的忠实Fans涅~~其实如果Jenny要急着离开公司,我会买件麦兜的小礼物让全体web release teammates签名送给她以作留念的。
此时,脑海中又回忆起与Jenny共事的记忆碎片:
刚进入team时我不知道她们女生之间的人际关系如何,直到转型后我被接纳为“自己人”才慢慢被告知一些事情。其实Jenny在某些女生眼中还是不太称职的:工作有所怠慢、不明白没有及时询问、MCS mark 使用时间过长等的差评。这么说呢我并不觉得完全是如此,对这些事情我保持了中立的态度觉得是应该有所误会。所以我对Jenny一直都没有很负面的看法也把她视为一个好的工作伙伴。
如今Jenny辞职了,Jenny在我的IM也像我以前同僚一样变成了灰色,我也把Jenny提前写在这篇文章中算是对她的一种缅怀吧。也许,因为人手短缺不会再安排晚班是仅有的让我觉得欣幸的事。
李吖吖
其实李吖吖的真名叫做Cynthia——与我们现在这个teamleader的英文名一模一样!我就相当纳闷这么复杂少人用的名字怎么能有机会撞到一起呢?
对李吖吖最初的记忆……吖,对了,就是她桌面上有好多公仔,就如以前SiSi桌面一样。到我们转型到TST以后她的公仔已经少很多了,我问李吖吖的原因她说朋友借了不还
虽然之前说我觉得Echo是第二把手,但从观察阿Jack的言行举止来看李吖吖也是蛮被器重的,遇到事情Jack也会与她讨论。于是倘若在Echo不在座位或者打瞌睡的时候我就过去问李吖吖问题了。在平时观察中李吖吖和Rebecca的关系挺密切的,所以在一起时我和Reb有小矛盾的时候我还是可以与李吖吖保持距离---但始终我都觉得她是个和善容易话为的MM,于是见面打招呼一直都有的。
关系的改善在不经意间来临……那是我们6个人Join入TST team后,我、Vivian Ye、李吖吖、Vivian Wei (share with Rebecca)田字型背对而坐,(与此同时Jenny的座位被“孤立”出去了),李吖吖就坐在我后面彼此的话题也渐渐多起来——当然不乏我自嘲的搞笑本色。端午节前夕因为我想连着休假就询问大伙的放假安排,李吖吖不经意中说我是自己人了一切好商量——其实那时我是呆了一下的,我也没做什么东西人际关系就好起来了?实在有点出乎我意料之外。毕竟人家当我是自己人我也很懂得做地请大家吃了一顿Pizza。
To be continue ....
June 10 2009 C3 @ HKGC3动漫展——在日本已经响付盛名的动漫展览,单反这类高端的动漫展大多不仅仅限于日本本土展览,也会到国外去展出的,这次香港就是一个例子。
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June 09 MSN space invalid until nowI'm so sorrry that MSN space has been invalided almost half a month until now ...
I suppose it's refer to the sensitivity polity memorial issue during these day. After all the MSN reopen now but not revoked, it let me realize the back up of the blog is very important for me.
At last I have to say: .... 我是一只草泥马! May 10 [转] 80后奶爸自撰羊城小事——马士基前员工阿YORK失业后,写就“母城”回忆录《我们的广州》
April 28 My Maersk Communicator
娃娃曾经问我:“假如有一天我的名字在Maersk Communicator灰掉了,你会怎样个看法?”我回答娃娃说:“灰掉,是一个人在马士基路程的terminal。我以前想过假如有天我主动请辞也许就是受不了离别的伤感。反而,我没有特别去想过你名字灰掉的情形,因为我一早就把你who is who的窗口截图save下来。那是彩色的,娃娃在我心中永远是彩色的~~~” 我们SZHGSCDOC web release team 遭到central GSC斩件分拆后,我、Vivian和另外四位资深的女同事被分派到青岛team继续做大中华区web release的工作。虽然说早知道迟早会被“同化”掉的,但在macro还未智能化到完全auto做web release工作之前我们Web的饭碗还是能保得住的——当然了,假如SZHGSC比我还早自爆的话,一切的担忧皆是不必要的。 自从join入青岛team后,不知道是天灾还是人祸之前没有暴露的许多问题现在都一一暴露出来了,customer service经常找我们麻烦,说什么我们不按照guide line做事云云,我们的美女New teamleader Cycier面对之前没有啥经验的web release工作更是辛苦不堪。在原team充当第二把手的Echo去了RingFrance之后Cycliar就接她的班成为我们现在的第二把手,她一语中的地说:“其实这是人手缩水从而单量没有及时清理而引发的问题~~~” 说远了,说回Communicator~~~原本SZHGSC的general staff是不允许用Maersk Communicator的,估计是MNG怕他们只估聊天不估工作。之前我刚进web release用MCS申请也被reject掉了。到了青岛team之后我们新的机器竟然被主动安排安装Maersk Communicator,原因估计是由于Customer Servicer经常要向我们催促放单,有了IM这一渠道更方便与CSA“沟通”吧。自从从1月底离开GUAGSC后就没再使用过自己的IM了,现在打开来一看感觉唏嘘不已:如今只剩下阿Jean、花姐、Rota蓝色的亮灯依然闪烁着,其余的旧同事都已经变灰了。想当年我在GUAGSC的时候是不喜欢用IM的——就算是上线也是set成一登陆就隐身,其原因就是洒哥当年那句经典的台词:“就是不想人家找到我~~~” IM不可否认是个伟大的东西,它把Maersk全球各地的员工在线连接在一起协同工作;它能补足Outlook, MCS的补足可以让Maersk员工即时对话clarify issue;它甚至能把自己的屏幕操作演示给对方看以达到演示系统操作目的(当年新加坡Cluster就是如此向我clarify SIN monthly RKCO issue的了 |
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